平成24年11月以降、建設業許可申請において、社会保険等の加入義務がある場合、原則として申請時に健康保険及び厚生年金保険、雇用保険の加入を証する書類（いずれも保険料の支払いを確認できるもの）を提出することになりました。
社会保険（健康保険及び厚生年金保険）は、法人の場合は強制加入（個人事業は従業員５人以上で強制加入）で、雇用保険は従業員が１人以上いれば、法人・個人を問わず強制加入です。したがって、法人であれば、ほとんどの場合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険のいずれにも加入しておかなければなりません。
詳しくはこちら⇒建設業許可のための社会保険加入
