経営業務の管理責任者を欠き、後任不在となると、建設業の許可要件を満たさなくなりますので、必然的に建設業許可は取消しとなります。
そこで、このような事態を回避するためにも、後継者を含め、現在の経営業務の管理責任者の後任になれる者を育成しておく必要があります。
また、中小・零細の法人や個人事業者は、代表者や事業主が経営業務の管理責任者を兼任しているケースが多いので、事業承継の問題も絡んできます。
そのような事情に鑑み、建設業経営におけるリスクマネジメントとしての「経営業務の管理責任者の後任者育成」をコンテンツとして加えましたので、なにとぞご高覧ください。
